为给公司员工提供一个学习、进取、晋升的机会,培养新型专业人才,打造先进制造技术,组建绿色生产基地,促进企业长远发展,10月30日,金和能公司的培训机构——金和学院正式宣告成立。

有人说“品质是设计出来的”,有人说“品质是制造出来的”也有人说“品质是检验出来的”,还有人说“品质是先进的技术加上科学的管理”,这些说法都没错.我认为品质是一种习惯,或者说是一种文化.

为了提高公司全员的安全意识和技能,公司于10月23日由总经办组织进行了一次全员安全教育培训。培训由公司安全员王建主讲,分三个模块进行,它们是:安全方面的相关法律法规、消防安全、职业病防治知识。

读了陈董事长的“为了全体员工的幸福而努力”这篇文章后感触很深,我也一直在思考,作为生产部---员工最多的部门,如何才能让员工在工作岗位上幸福的工作?而我作为生产部的经理要怎样做才能让我的员工感到幸福?

2011年4月21日早上9:00,公司总经办组织主管级以上管理干部在会议室召开了“习董事长署名文章,思如何为广大员工谋幸福学习会”。

为了丰富员工的业余活动,增强团队精神,增加凝聚力,深圳市金和能从3月份开始每个月除固定的生日晚会外,每月至少举办一次其他活动。

保质保量完成生产任务,是生产部的一项最基本职责;要做到这点是需要通过我们全体人员共同努力才能达到,开年后新进员工的不断增加,对生产品质、效率的提升都受到了不同程度的影响。

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